Topmusicanswers
Zde je 12 nápadů, které vám pomohou spravovat zaměstnance, který neustále dochází do práce:
- Situaci řešte včas. ...
- Vyjasněte svá očekávání. ...
- Viz zásady zpomalení. ...
- Povolit soukromí. ...
- Uveďte důsledky. ...
- Stanovte si cíle společně. ...
- Přihlašujte se pravidelně. ...
- Chvalte za zlepšené chování.
- Co se stane, když zaměstnanec často chodí do práce pozdě??
- Jak oslovíte zaměstnance, který má zpoždění?
- Jak se vypořádat s někým, kdo má vždy zpoždění?
- Jak ovlivní zpoždění nebo nepřítomnost zaměstnance spolupracovníky?
Co se stane, když zaměstnanec často chodí do práce pozdě??
Zaměstnanec, který neustále přichází pozdě, může mít nepříznivé důsledky pro vaše podnikání. Kvůli jejich zpoždění může zaměstnanec zaostávat ve své práci, a tím narušovat produktivitu. Ostatní zaměstnanci jsou nakonec nuceni udělat více práce, aby pokryli věčně opožděného zaměstnance.
Jak oslovíte zaměstnance, který má zpoždění?
Pokud si v softwaru hodinových hodin všimnete pozdních úderů, zde je několik praktických a efektivních doporučení, jak řešit zpoždění zaměstnanců.
- Udělejte z toho prostředí, ve kterém chtějí být. ...
- Promluvte si s nimi jeden na jednoho. ...
- Buďte féroví, ale pevní. ...
- Zvažte svůj model „včas“ ...
- Nabídka týmových odměn. ...
- Nabídka individuálních odměn.
Jak se vypořádat s někým, kdo má vždy zpoždění?
Mluvte soukromě. Pokud se tato osoba zřídka opozdí, zvažte její uvolnění, ale pokud je pravidelnější, je nutná konverzace. Jakmile si všimnete vzoru zpoždění, stáhněte svého zaměstnance nebo přítele stranou a chatujte. Až příště přijdou pozdě, posaďte je stranou od ostatních a popovídejte si.
Jak ovlivní zpoždění nebo nepřítomnost zaměstnance spolupracovníky?
Zpoždění zaměstnanců má zvlněný efekt. Jakmile je spolupracovník neustále pomalý a bez následků, ostatní také začnou chodit do práce pozdě, jednoduše proto, že cítí, že mohou. Stejně jako zášť, špatné návyky se mohou rychle stát virálními. Tento nedostatek disciplíny se může přelévat i do jiných oblastí.
