- Získáte více peněz, pokud využijete dobrovolné propouštění?
- Jaké jsou nevýhody dobrovolného propouštění??
- Jaký je rozdíl mezi dobrovolnou nadbytečností a nadbytečností?
- Je dobrovolná nadbytečnost skutečnou nadbytečností?
Získáte více peněz, pokud využijete dobrovolné propouštění?
Většinou získáte více peněz, pokud místo povinné redundance vezmete dobrovolnou nadbytečnost. Aby byla dobrovolná nadbytečnost pro zaměstnance atraktivní, činí balíček pro výplatu nadbytečnosti větší než zákonná výplata za nadbytečnost.
Jaké jsou nevýhody dobrovolného propouštění??
Negativní účinek na ty, kteří nejsou vybráni
Pokud nabídnete dobrovolné propouštění, můžete skončit s více dobrovolníky, než jste očekávali. Ti, kteří nejsou vybráni pro nadbytečnost, mohou mít z vašeho rozhodnutí velmi negativní pocit a mohou být demotivovaní.
Jaký je rozdíl mezi dobrovolnou nadbytečností a nadbytečností?
Rozdíl mezi dobrovolnou a povinnou nadbytečností
Dobrovolné propuštění je, když zaměstnavatel nabídne zaměstnanci finanční motivaci, aby opustil společnost ze své vlastní vůle. ... K povinnému propuštění dochází, když se zaměstnavatel rozhodne snížit počet zaměstnanců, ale oni si vyberou, kdo odejde.
Je dobrovolná nadbytečnost skutečnou nadbytečností?
Dobrovolná nadbytečnost je, když zaměstnancům umožníte výpověď, obvykle za finanční pobídku. Povinná nebo skutečná nadbytečnost je, když podnik již z provozních důvodů nepotřebuje nikoho vykonávat konkrétní práci nebo je v insolvenci nebo v úpadku.