Odplata za nadbytečnost pracovníků na částečný úvazek

1. Dostávají pracovníci na částečný úvazek výplatu za nadbytečnost?
2. Jak se vypočítá výplata za nadbytečnost?
3. Na co máte nárok, když jste propuštěni??

Dostávají pracovníci na částečný úvazek výplatu za nadbytečnost?

Zaměstnanec na částečný úvazek má nárok na zákonnou výplatu nadbytečnosti. ... Na vznik nároku na tuto platbu není stanoven žádný minimální počet hodin, a proto zaměstnanec, který je zaměstnán tak, aby pro vás pracoval například jen 2 hodiny týdně, má stále nárok na zákonnou výplatu nadbytečnosti.

Jak se vypočítá výplata za nadbytečnost?

Zaměstnanec má nárok na výplatu za nadbytečnost, pokud je propuštěn a propuštěn ze zaměstnání. Vzorec pro výpočet výplaty za nadbytečnost je následující: Základní sazba x období výplaty za nadbytečnost = výplata za nadbytečnost.

Na co máte nárok, když jste propuštěni?

Pokud budete propuštěni, můžete mít nárok na výplatu za nadbytečnost. ... Mohou existovat 2 druhy výplaty za nadbytečnost: „zákonná“ výplata za nadbytečnost - na co zákon říká, že máte nárok. „Smluvní“ výplata za nadbytečnost - peníze navíc, které vaše smlouva říká, že můžete získat navíc k zákonné částce.