Topmusicanswers
- Co je to propouštění nadbytečnosti?
- Dostanete nadbytečnost, pokud jste propuštěni?
- Jaký je rozdíl mezi propuštěním a nadbytečností?
- Jaký typ propuštění je nadbytečnost?
Co je to propouštění nadbytečnosti?
Nadbytečnost nastane, když vaše práce zmizí. Není to totéž, jako by vás z práce propustili z jiných důvodů. Když jste propuštěni, neudělali jste nic špatného a nikdo nezpochybňuje vaši schopnost dělat svou práci. Zaměstnavatelé obvykle dělají lidi nadbytečnými, protože potřebují: snížit náklady.
Dostanete nadbytečnost, pokud jste propuštěni?
Práva nadbytečnosti zaměstnanců
Dalším potenciálně platným důvodem propuštění zaměstnance je nadbytečnost. ... Pokud se vaše firma úplně zavírá, můžete spravedlivě propustit všechny své zaměstnance. Redundance je ve většině případů spravedlivá, ale zaměstnanci jsou stále chráněni důležitými právy na nadbytečnost.
Jaký je rozdíl mezi propuštěním a nadbytečností?
K propuštění dochází, když zaměstnavatel ukončí zaměstnaneckou smlouvu. To zahrnuje nadbytečnost, ale proces nadbytečnosti se liší od propuštění někoho z důvodu pochybení. Klíčovým rozdílem mezi ostatními typy propouštění a nadbytečnosti je to, zda je zaměstnanec kvůli svým činům propuštěn.
Jaký typ propuštění je nadbytečnost?
Redundance je obvykle typem propuštění, když již není potřeba role. Váš zaměstnavatel by měl zvážit propouštění pouze v případě, že část nebo celá organizace je: zavírá nebo již byla uzavřena. změna typů nebo počtu rolí potřebných k určité práci.
