V práci se mu říká pomalý

1. Může vás práce vyhodit za to, že jste pomalí??
2. Je v pořádku být v práci pomalý?
3. Jak se vypořádáváte s pomalým spolupracovníkem?

Může vás práce vyhodit za to, že jste pomalí??

Drtivá většina ujednání o zaměstnání je dle libosti, což znamená, že můžete propustit zaměstnance z jakéhokoli důvodu nebo bez jakéhokoli důvodu, pokud to není zákonem zakázaný důvod. ... Pokud přemýšlíte, jak řešit vnímané zpomalení vaší malé firmy, obraťte se o pomoc na zkušeného zaměstnaneckého zástupce.

Je v pořádku být v práci pomalý?

Zpomalení zvyšuje přesnost

Mít trpělivost a soustředit se na to, abyste něco pomalu prošli, může vést k lepší práci.

Jak se vypořádáváte s pomalým spolupracovníkem?

Jak jednat s pomalými spolupracovníky

1. Soustřeďte se na svou vlastní práci, ne na práci někoho jiného. ...
2. Sledujte svůj postoj a dávejte pozor, abyste nereagovali na pomalého spolupracovníka hněvem, mrzutostí nebo frustrací. ...
3. Pracujte svým vlastním tempem, ne jiným. ...
4. Jasně definujte odpovědnost, zvláště když se vy a pomalý spolupracovník spojíte na projektu.